富格曼貿易(深圳)有限公司

企業文化

  • 以人為本多年來,富格曼企業堅持“以人為本”的經營管理模式。公司重視 “人”的需要,提倡人性化管理,尊重、關心、理解員工,以鼓勵和培養員工為主。 公司員工職員41人,平均工齡5.3年。工作滿10年的員工,公司會在當年年會給予祝賀,并送上鮮花與特別禮物。

    優勝劣汰富格曼提倡“能者居之”,“做了再說”,工作積極、認真做實事的員工,公司將予以重任、給予提升,對待消極怠工、喜歡埋怨的員工,公司將友好地對其說“不,請你另謀高就”!

    節流開源富格曼提倡環保節能、二手資源重復利用、盡量無紙化力公,杜絕紙張、辦公文具、用水用電的浪費。要求員工提升效率,努力實現工作效率化、程序精簡化、人員精編化。

    服務至上 我司持有前瞻性的戰略理念,能從顧客導向走向市場導向,正確理解客戶的需求,開拓新市場。技巧性的溝通、高效率的服務,尊重客戶、正確引導,是我們富格曼企業的服務宗旨!

    勇于創新 近年來經濟低迷,富格曼企業有幸在這樣不景氣的環境下保持平穩。但居安思危,為了尋求企業可持續發展的道路,我們將勇敢踏出嘗試的腳步,穩住現有的資源、開拓新資源路線,尋求志同道合的合作伙伴,攜手共創事業新佳績!

     

富格曼貿易(深圳)有限公司

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